一般事業主行動計画General Employer Action Plan

臼井国際産業株式会社は、仕事と家庭の両⽴⽀援の充実を図り、性別に関わらず活躍できる就労環境を整備することによって、従業員⼀⼈ひとりが能⼒を⼗分に発揮できるようにするため、次のように⾏動計画を策定します。

計画期間

２０２４年４⽉１⽇から２０２９年３⽉３１⽇までの 5 年間

内容

a. 次世代育成⽀援対策推進法に基づく目標内容
　　　　 ① 社内広報誌等での両⽴⽀援制度の紹介と利⽤促進、有給休暇取得や時間外労働削減の周知・啓蒙
　　　　 ② 就業規則・関連法令を周知するための管理職研修の実施
　　　　 ③ 有給休暇を取得しやすい職場環境の整備
　　　　 ④ ITツールや時差出勤等の柔軟な勤務条件活⽤による業務効率化
　　　　 ⑤ 育児休業及び育児休暇制度を取得しやすい職場環境の整備

b. ⼥性活躍推進法に基づく目標内容
　　　　 『幹部候補クラスの⼥性⽐率を8％から 10％以上に増やす』

　　　　 ① 従業員向けダイバーシティ研修の定期開催
　　　　 ② 社内広報誌等での両⽴⽀援制度の紹介と利⽤促進
　　　　 ③ 男⼥問わず育児や介護を両⽴するための柔軟な勤務体制整備と働き⽅改⾰の推進

対策

• ２０２４年　３⽉：社内（労働者）への周知